中小企业人力资源管理与企业文化的碰撞

被引：3

作者：

申屠昊天

陈祚

机构：

[1] 浙江万里学院

来源：

关键词：

人力资源管理; 精神支柱; 企业; 企业管理; 人力资源管理绩效;

D O I：

10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2012.06.032

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

<正>如何从企业文化的视角来探究中小企业人力资源管理绩效的提升路径,促进中小企业的发展,是目前亟待解决的重要问题,对于中小企业人力资源管理及其整体管理理念的优化具有重要的意义。中小企业人力资源管理存在的问题人力资源管理是指在一定范围

引用

页码：33 / 34

页数：2