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基于激励理论的团队机制设计
被引:15
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
赵伟
韩文秀
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
天津大学系统工程研究所
韩文秀
罗永泰
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机构:
天津大学系统工程研究所
罗永泰
机构
:
[1]
天津大学系统工程研究所
[2]
天津财经学院企业管理系!天津
来源
:
天津大学学报(社会科学版)
|
1999年
/ 04期
关键词
:
团队;
激励机制;
不对称信息;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C93 [管理学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
运用激励理论,从成员风险意识、激励类型、工作方式、监督机制等方面,分析了团队激励机制设计中存在的问题,以及激励机制对成员行为的影响,为进一步研究团队理论提供了依据
引用
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页码:295 / 298
页数:4
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