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中美图书馆人力资源建设的差异与启迪
被引:20
作者
:
甄洁
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海图书馆教育培训中心
甄洁
机构
:
[1]
上海图书馆教育培训中心
来源
:
图书馆杂志
|
2005年
/ 04期
关键词
:
人力资源建设;
在职教育;
继续教育;
图书馆实践;
中国图书馆事业;
D O I
:
10.13663/j.cnki.lj.2005.04.010
中图分类号
:
G251.6 [图书馆工作者];
学科分类号
:
摘要
:
中国的图书馆的人力资源状况与发达国家相比,在学历、能力、机制和地位等方面都有着较大的差异。迅速改变这一状况的重要途径之一,是建立图书馆自身的继续教育体制,较快地改变专业队伍不适应现代社会发展需求的现状,为新世纪中国图书馆事业奠定优秀的人力资源基础。
引用
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页码:35 / 37
页数:3
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共 2 条
[1]
非智力因素与图书馆人力资源开发
[J].
麦丽明
论文数:
0
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机构:
广东省中山市中山图书馆!广东中山
麦丽明
.
图书馆论坛,
2001,
(03)
:12
-14
[2]
1001种奖励员工的方法[M]. 中国计划出版社 , (美)鲍伯·尼尔森(BobNelson)著, 1998
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