两难情景下任务结构与价值取向的效用特征转换

被引：12

作者：

严进

王重鸣

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

关键词：

两难; 任务结构; 价值取向; 群体合作行为; 效用特征转换;

D O I：

暂无

中图分类号：

B841 [心理学研究方法];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

实验采用两难对策任务的情景模拟 ,研究决策者在群体决策情景当中的效用特征转换。 6 2名被试参加了实验。研究发现 ,任务结构与个体价值取向都是影响决策效用特征转换的重要因素 ,并且这种效用特征的转换有稳定关系存在 ,以此为基础来设计组织计算机团队工作具有重要意义

引用

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