辖区经济增长绩效与省长省委书记晋升

被引：82

作者：

王贤彬 ^{[1
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张莉 ^{[3
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]}

徐现祥 ^{[5
]}

机构：

[1] 广东外语外贸大学国际经济贸易研究中心

[2] 广东外语外贸大学国际经济贸易学院

[3] 中山大学岭南学院

[4] 中山大学经济研究所

[5] 中山大学岭南学院经济系

来源：

经济社会体制比较 | 2011年 / 01期

关键词：

地方官员; 政治晋升; 经济增长的政治经济学;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理]; F127 [地方经济]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1204 ; 120401 ; 0202 ; 020202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

现有文献已经证实了以经济绩效为核心的绩效考核机制的存在,但没有具体分析考核机制在不同类型地方官员中是否存在差异。通过对改革开放以来我国大陆31个省区的地方官员数据进行检验,文章发现,在省长和省委书记层面,都存在着以经济增长为核心的相对绩效考核机制。同时,这种机制的强度在两者之间具有差异,在省长层面显得更加重要,而在省委书记层面则相对较弱。这个发现可以从我国政治体制安排的需要和特点上得到很好的解释。

引用

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页数：13

共 10 条

[1] 地方官员更替与经济增长 [J].