基于权利界定的主诊医师负责制改革

被引：5

作者：

许苹 ^{[1
]}

杨志平 ^{[2
]}

连斌 ^{[3
]}

杨兴辰 ^{[4
]}

黎爱军 ^{[4
]}

机构：

[1] 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室

[2] 第四军医大学西京医院消化内科

[3] 第二军医大学东方肝胆外科医院

[4] 第二军医大学研究生管理大队

来源：

关键词：

主诊医生负责制; 权利界定;

D O I：

10.16770/j.cnki.1008-9985.2007.01.003

中图分类号：

R197.32 [组织与管理];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

本文通过分析骨科实行主诊医师负责制,主要医疗工作指标值明显优于改革前。主诊医师负责制实质上是一项基于权利界定的改革,或者可以看作生产要素的产权改革,它解决了人力、床位、知识等生产要素的激励与调配问题。

引用

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共 4 条

[1] 大型综合性医院主诊医师负责制绩效考核探讨 [J].

方国恩 ;

陈羽中 ;

连斌 ;

鞠金涛 .

张本成 ;

王德洪 ;

郑荣昌 ;

王国明 .

[3] 从Attending制到病人选择医生制的改革实践 [J].

陈正英 ;

王家铃 .

[4]

主诊医师负责制:绕开市场化争议的变革之道[J]. 鞠金涛,杨志平.医院领导决策参考. 2005 (17)