中国上市公司高管人员报酬信息披露研究

被引：6

作者：

童卫华 ^{[1
]}

石美娟 ^{[2
]}

刘冬 ^{[3
]}

吴佩旆 ^{[3
]}

机构：

[1] 中国证监会机构部

[2] 上海财经大学金融学院

[3] 上海财经大学会计学院

来源：

重庆大学学报(社会科学版) | 2006年 / 05期

关键词：

高管人员; 报酬; 信息披露;

D O I：

暂无

中图分类号：

F244.2 [工资制度];

学科分类号：

摘要：

中国上市公司高管人员报酬信息披露仍然存在很多不足之处。本文从公司治理的角度,通过借鉴美国上市公司高管报酬信息披露制度,结合中国特殊制度背景,提出完善中国高管人员报酬信息披露的政策建议,以期促使上市公司建立与股东利益相一致的高管人员薪酬契约。

引用

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页数：8

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经济研究, 2005, (02) :92-101