护理改革中调整工作报酬分配方法的探讨

被引：11

作者：

张海燕

曲维香

李银雪

机构：

[1] 北京大学人民医院护理部

来源：

中华护理杂志 | 2002年 / 06期

关键词：

护理工作; 专业能力; 人员调整; 薪金和附加福利;

D O I：

暂无

中图分类号：

R471 [护理学基础科学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

根据按劳分配和生产要素参与分配的原则,综合考虑病房内各个护理岗位的责任、工作复杂程度、风险、工作强度以及护士的年资、学历、职称、工作能力,设计了一种按能力系数、岗位系数和工作量确定奖金分配的方法,目的是在护理工作中引入竞争机制,使护理管理科学化。

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共 2 条

[1] 护理质控评价应考虑工作负荷量 [J].

邵爱仙 ;

姚蕴伍 ;

沈蔚倩 .

中华护理杂志, 1998, (01) :23-24

[2]

现代护理管理学学习指导[M]. 北京医科大学出版社 , 张培〓主编, 2000