共 18 条
- [5] 道德领导与员工建言:一个调节-中介模型的构建与检验[J]. 梁建.心理学报. 2014(02)
基于SSG视角的员工建言行为实证研究
被引：1
作者：
赵杰
潘清泉
机构：
[1] 广西科技大学管理学院
来源：
关键词：
上下级关系(SSG);
组织自尊;
促进性建言;
抑制性建言;
D O I：
10.16375/j.cnki.cn45-1395/t.2015.04.020
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
摘要：
基于374份上下级关系(SSG)的配对数据,探讨了中国组织情景中上下级关系(SSG)对员工建言行为的影响以及组织自尊的调节作用.层级回归分析的结果表明:SSG对促进性建言和抑制性建言均具有显著的正向影响;组织自尊在SSG与促进性建言之间起显著的正向调节作用,而在SSG与抑制性建言之间的调节作用不显著.
引用
收藏
页码：103 / 110
页数：8
相关论文