建筑企业工资与劳动生产率关系研究

工资对劳动生产率的影响是一个长期动态过程。本文借鉴效率工资论的基本观点,使工资变为一种主动因素,建立线形函数考察工资的激励作用,为估计工资的作用提供了理论依据和实证支持,也从一个新的角度解释了我国建筑业劳动生产率变化的原因。实证结果显示,建筑企业支付的工资越高,工人的劳动生产率越高。建筑业工资提高对劳动生产率的影响十分显著,从而为建筑行业的国家调控提供较准确的依据。