学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
我国就业弹性系数变动趋势及影响因素分析
被引:13
作者
:
张本波
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
国家发改委宏观经济研究院
张本波
机构
:
[1]
国家发改委宏观经济研究院
来源
:
经济学动态
|
2005年
/ 08期
关键词
:
就业弹性系数;
战略框架;
就业增长;
产业;
隐性就业;
劳动力供给;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F249.2 [中国];
学科分类号
:
摘要
:
<正>就业弹性系数是衡量经济增长与就业增长关系的指标,也是对就业形势进行判断和预测的重要依据。为此,我们分析了转型期我国就业弹性系数的变动趋势及其影响因素,并对"十一五"时期的就业形势进行预测和判断,进而从提高就业弹性系数出发,提出了促进就业增长的发展战略框架和政策选择。
引用
收藏
页码:31 / 36
页数:6
相关论文
共 4 条
[1]
基于指数方法的中国劳动生产率增长实证分析
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王玲
.
统计研究,
2003,
(01)
:26
-28
[2]
隐性就业与就业管理
[J].
任远
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
复旦大学人口研究所!上海
任远
.
人口与经济,
2001,
(04)
:45
-50+56
[3]
下岗及下岗统计研究
[J].
Research GroupDepartment of Population Statistics
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
人口和社会科技司
Research GroupDepartment of Population Statistics
.
统计研究,
1999,
(03)
:22
-24
[4]
中国人力资源现状分析[N]. 徐坚成,茅鸿祥,付炜.社会科学报. 2003 (002)
←
1
→
共 4 条
[1]
基于指数方法的中国劳动生产率增长实证分析
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王玲
.
统计研究,
2003,
(01)
:26
-28
[2]
隐性就业与就业管理
[J].
任远
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
复旦大学人口研究所!上海
任远
.
人口与经济,
2001,
(04)
:45
-50+56
[3]
下岗及下岗统计研究
[J].
Research GroupDepartment of Population Statistics
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
人口和社会科技司
Research GroupDepartment of Population Statistics
.
统计研究,
1999,
(03)
:22
-24
[4]
中国人力资源现状分析[N]. 徐坚成,茅鸿祥,付炜.社会科学报. 2003 (002)
←
1
→