图书馆职业准入和任职资格制度浅论

被引:17
作者
秦长江
机构
[1] 河南科技大学图书馆河南郑州
关键词
图书馆; 职业资格制度;
D O I
暂无
中图分类号
G251.6 [图书馆工作者];
学科分类号
1205 ; 120501 ;
摘要
文章全面分析了我国图书馆界高层次人才匮乏和流失的原因 ,阐述了实施图书馆职业资格制度的紧迫性和必要性。同时简要介绍了西方发达国家实行的图书馆资格制度 ,提出了在我国实行图书馆职业资格制度的主要措施
引用
收藏
页码:79 / 81
页数:3
相关论文
共 7 条
[1]   “入世”后图书馆人才资源开发与人才素质要求 [J].
邹荫生 .
图书馆论坛, 2002, (05) :128-132
[2]   英国的图书馆职业资格体系及其启示 [J].
陈风华 .
图书馆杂志, 2002, (09) :68-69+75
[3]   图书馆人力资本经营的现状与策略——从图书馆人力资源的大量流失谈起 [J].
骆小平 ;
骆争春 .
图书馆建设, 2002, (05) :32-34
[4]   美国一流大学及其图书馆调研报告 [J].
叶鹰 .
大学图书馆学报, 2002, (03) :5-8+91
[5]   关于建立我国图书馆职业资格制度的探讨 [J].
陈剑光 .
图书情报工作, 2001, (10) :74-75+78
[6]   美国知识经济著名人士谈知识经济时代的图书馆 [J].
贺西安 ;
李海靖 .
图书馆杂志, 2001, (01) :59+64-59
[7]   图书馆的职业资格制度 [J].
郑学军 .
图书馆建设, 2000, (03) :34-35