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职场80后:HRM研究的新焦点
被引:3
作者
:
徐振梅
论文数:
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0
机构:
南京航空航天大学
徐振梅
王锐兰
论文数:
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引用数:
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机构:
南京航空航天大学
王锐兰
机构
:
[1]
南京航空航天大学
来源
:
人才资源开发
|
2008年
/ 07期
关键词
:
职场;
HRM;
独生子女;
管理者;
管理人员;
房地产行业;
机械制造行业;
焦点;
奇点;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C913.2 [职业];
学科分类号
:
摘要
:
<正>现代管理大师彼得·德鲁克(PeterF Drucker)说过,所谓企业管理,最终就是人事管理。对人的管理,就是企业管理的代名词。管理的对象是人,现代管理发展的趋势在于越来越注重人的因素,注重研究人的心理和行为规律。被管理者的改变,意味着管理的改变。人力资源管理更是处在与各阶层员工打交道的第一线,是包含招聘、薪酬、激励、绩效考核、培训等模块,集选人、用人、育人
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页码:32 / 33
页数:2
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