员工的时间压力对个体双元性的影响机制研究

被引：4

作者：

王双龙

机构：

[1] 西南大学经济管理学院

来源：

软科学 | 2018年 / 32卷 / 10期

关键词：

时间压力; 个体双元性; 信息处理; 时间型领导;

D O I：

10.13956/j.ss.1001-8409.2018.10.14

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

从员工时间压力的角度分析其对个体双元性的影响。研究结果表明,时间压力与个体双元性之间存在倒U型关系,时间压力会通过员工的信息处理间接影响个体双元性。此外,时间型领导作为情境变量调节时间压力与个体双元性之间的关系,即时间型领导越强,员工的时间压力对个体双元性的积极作用越大而消极作用缓和;时间型领导越弱,员工的时间压力对个体双元性的积极作用越小而消极作用越大。

引用

页码：62 / 66

页数：5

共 5 条

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