基于层次分析法(AHP)的绩效指标权重选择

被引：3

作者：

胡红伟

机构：

[1] 中国昆仑工程公司

来源：

经济师 | 2012年 / 11期

关键词：

层次分析法(AHP); 指标权重; 排序;

D O I：

暂无

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 1201 ;

摘要：

文章运用层次分析法对平衡计分卡四个维度中的8个考核指标的权重进行筛选排序,通过排序依次列出所要考核的指标对企业的重要影响程度。从而为企业绩效评价奠定了基础。

引用

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页数：2

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共 2 条

[1] 用层次分析法求指标权重的标度方法的探讨 [J].

李学平 .

北京邮电大学学报(社会科学版), 2001, (01) :25-27

[2]

现代综合评价方法与案例精选[M]. 清华大学出版社 , 杜栋, 2005