企业人力资源开发的实现机制

人力资源开发贯穿于企业人力资源管理的全过程。本文分析了工作分析与设计、人力资源计划、招聘、培训、职业管理、考核、薪酬管理、劳动关系管理等各项人力资源管理活动与人力资源开发的关系,提出了从这八个方面促进人力资源开发的实施要点。最后,本文强调指出,建立这一机制的前提是树立人力资源开发的理念,这一机制发挥作用的关键是管理者的执行能力。