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我国人才外流现象的反思与对策
被引：9
作者：
钟水映
机构：
来源：
关键词：
人才流动;
人力资本;
人才管理;
外流现象;
留学生;
留学人员;
高素质人才;
科技英才;
人数比例;
美元;
本位币;
D O I：
暂无
中图分类号：
C964 [世界各国人才调查及其研究];
学科分类号：
摘要：
<正> 自改革开放以来,以出国留学为主要方式的人才外流逐年增加,规模不断扩大,且回流比例较低。这使得一部分人深为忧虑,认为这种脑流失将影响中国的科技力量成长和21世纪发展前景。一些媒体也不断披露了我国人才外流情况,惊呼“失血”严重。如据《瞭望》周刊1999年第二期报道,1978年至1997年,中国各类出国留学生累计29.3万人,其中国家公派约4.7万人,单位公派约9.2万人,自费留学生约15.4万人,只有9.6万人回国。这表明,中国留学生目前还有三分之二在国外继续深
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