对某企业员工职业生涯规划的设计

被引：13

作者：

朱凌玲

机构：

[1] 南京财经大学工商管理学院江苏　南京

来源：

华东经济管理 | 2004年 / 01期

关键词：

纵向发展; 横向发展; 双重阶梯;

D O I：

10.19629/j.cnki.34-1014/f.2004.01.031

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

员工职业生涯设计是现代企业人力资源管理的重要组成部分。本文通过笔者亲自参与的某企业人力资源管理咨询项目,展示了员工职业生涯设计的具体操作方案。

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页码：119 / 122

页数：4

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