虚拟人力资源管理探析——以知识型员工管理为例

在知识经济条件下的今天,知识型员工重要性和管理难度都日益加大,传统人力资源在管理方式已难以适应组织竞争需要的基础上,提出了虚拟组织和虚拟人力资源的新管理知识型员工的模式,并讨论了其优点及值得注意的问题。