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对某三甲医院门诊护士岗位设置与管理方法的思考
被引:18
作者
:
何晶晶
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机构:
安徽省立医院
何晶晶
洪海鸥
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安徽省立医院
洪海鸥
张莺
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机构:
安徽省立医院
张莺
刘德霞
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机构:
安徽省立医院
刘德霞
机构
:
[1]
安徽省立医院
来源
:
中国医院管理
|
2011年
/ 31卷
/ 06期
关键词
:
公立医院;
专家门诊;
护理人员;
岗位设置;
岗位管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
摘要
:
<正>岗位设置与岗位管理是医院提高资源配置与使用效率的有效途径。当前公立医院在实施岗位聘任过程中存在的突出问题严重制约了医院的发展,公立医院实行的聘任制大多并不是真正意义上的聘任制,能上不能下,能进不能退等问题依旧没有解决,尤其是在中小城市,人际关系盘根错节,很
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[1]
山东省城市综合性医院岗位聘任现状调查及对策研究
[J].
张云
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机构:
青岛大学医学院附属医院
张云
;
李江峰
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青岛大学医学院附属医院
李江峰
;
苗志敏
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青岛大学医学院附属医院
苗志敏
;
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机构:
张慧
;
李玉明
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机构:
青岛大学医学院附属医院
李玉明
.
中国医院管理,
2008,
(09)
:36
-38
[2]
人力资源管理导论.[M].郑晓明编著;.机械工业出版社.2005,
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[1]
山东省城市综合性医院岗位聘任现状调查及对策研究
[J].
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张慧
;
李玉明
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李玉明
.
中国医院管理,
2008,
(09)
:36
-38
[2]
人力资源管理导论.[M].郑晓明编著;.机械工业出版社.2005,
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