医院管理人员的绩效考核探讨

被引：39

作者：

吴烨 ^{[1
]}

张勤 ^{[1
]}

周典 ^{[2
]}

机构：

[1] 安徽医科大学卫生管理学院

[2] 安徽医科大学第一附属医院

来源：

中国医院管理 | 2010年 / 30卷 / 11期

关键词：

医院管理人员; 绩效考核; 探讨;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

摘要：

<正>医院的管理人员在医院管理的实践中承担着核心骨干作用,管理干部的决策力、执行力、创造力及其他组织领导能力,很大程度上决定了医院的发展空间与速度。但由于管理人员不直接从事卫生服务,其绩效很难用现成的量化指标进行考核。目前,我国对医院管理人员绩效考核的理论研究及

引用

页码：79 / 80

页数：2

共 8 条

[1] 国有医院绩效管理中存在的问题与对策 [J].

唐小芹 ;

廖礼奎 ;

吴晓奇 .

现代医院管理, 2009, 7 (05) :21-23

[2] 医院管理部门绩效考核指标体系构建路径与效果评价 [J].

邵志民 ;

田晓洁 .

中国医院管理, 2009, 29 (06) :50-53

[3] 高校管理人员绩效考核若干问题及对策研究 [J].

赵丹 .

宿州学院学报, 2009, 24 (02) :26-28

[4] 医院管理人员绩效考核改进方法探析 [J].

黄桂珍 ;

翁滔华 .

才智, 2009, (08) :279-280

[5] 医院绩效评价指标考核体系的探讨与实施 [J].

付冰 .

中国医院管理, 2009, 28 (01) :59-60

[6] 破解医院管理人员绩效考核难题的探讨 [J].

李蜜 .

中国医药导报, 2008, (15) :104-105

[7] 建立有效的绩效考核体系提高医院管理人员考核效率 [J].

徐强 ;

李秋琴 .

中国医院, 2006, (01) :51-52

[8] 论医院绩效考核 [J].

张英 ;

董春艳 .

中国医院管理, 2003, (12) :34-35

← 1 →