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角色理论在科研团队构建中的应用
被引:4
作者
:
李巨光
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
中国农业科学院
李巨光
张保明
论文数:
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0
机构:
中国农业科学院
张保明
机构
:
[1]
中国农业科学院
来源
:
中国人才
|
2008年
/ 19期
关键词
:
团队角色理论;
贝尔;
关键角色;
团队成员;
角色冲突;
科研团队;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G311 [组织和管理];
学科分类号
:
1201 ;
1204 ;
摘要
:
<正>贝尔宾的团队角色理论团队角色理论之父、英国剑桥产业培训研究部前主任梅雷迪斯·贝尔宾博士和他的同事们在澳洲和英国做了九年的团队研究,中心任务是在不同的假设和设计前提下研究团队的构成。贝尔宾团队角色理论的基本思想是:没有完美的个人,只有完美的团队。通过大量深入的实证研究,贝尔宾博士分析筛选出九种团队角色,确认这九个角色对于构成一个有效团队是不可缺少的,它们是:协
引用
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页码:65 / 66
页数:2
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