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试论雇用人的转承赔偿责任
被引:10
作者
:
杨立新
论文数:
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引用数:
0
h-index:
0
杨立新
机构
:
来源
:
当代法学
|
1987年
/ 03期
关键词
:
赔偿责任;
损害赔偿;
致人损害;
受雇人;
转承责任;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
学科分类号
:
摘要
:
<正> 雇用人对受雇人致人损害所承担的转承赔偿责任,是侵权损害赔偿理论中的一个重要问题。本文试图对此做以探讨,略发浅见。一、确定雇用人转承责任之必要实行改革、开放、搞活政策以后,私人雇佣制在一定范围内得到允许和支持,在经济领域和社会的其他方面出现了多种多样的雇佣劳动形式。诸如家庭中的保姆,个体户的雇工,以及中外合资、合作、外商独资企业中的雇佣劳动制度,等等,丰富了我国的劳动制度形式,促进了社会生产力的发展,同时,也给我国的民法理论研究和民事审判
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