企业提高劳动报酬的民生责任

被引：12

作者：

李兰芬

机构：

[1] 苏州大学哲学系

来源：

江西社会科学 | 2008年 / 03期

关键词：

企业责任; 劳动报酬; 民生权利;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

提高劳动报酬作为一个社会化的系统工程需要在政府、企业和劳动者之间形成一个责任共担的行动共同体。在三者中,企业掌握着提高劳动报酬的主要的话语权和原动力,承担着更多提高劳动报酬的民生责任。党的十七大报告指出"要建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制",是对企业在"提高劳动报酬在初次分配中的比重"的责任主体身份的明确确认。

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