心理咨询师工作倦怠调查

目的 :了解国内心理咨询师的工作倦怠现状。方法 :采用Maslach倦怠量表 -服务行业版(MBI -HSS)对 171名心理咨询师进行了调查。结果 :(1)人口统计学变量方面 ,男性咨询师去人性化程度比女性严重 (t =2 2 3 3 ,P <0 0 5 ) ,同时比女性体会到更多的个人成就感 (t =1 976,P <0 0 5 ) ;年轻咨询师情绪疲惫程度比年长咨询师严重 (F =3 3 66,P <0 0 5 ) ;从业时间短的咨询师去人性化程度更严重 (t =2 0 72 ,P <0 0 5 ) ,个人成就感更低 (t =-2 93 9,P <0 0 5 ) ;在婚姻状况和受教育程度方面 ,心理咨询师工作倦怠不存在显著差异。 (2 )咨询时间方面 ,咨询师周咨询时间越长 ,去人性化程度越严重 (t =-1 970 ,P <0 0 5 )。 (3 )工作场所方面 ,在学校工作的咨询师去人性化程度显著低于在医院工作的咨询师(F =3 2 5 5 ,P <0 0 5 )。结论 :心理咨询师的工作倦怠在性别、年龄、从业时间、周咨询时间和工作场所方面存在差异。