未找到相关数据
企业知识型员工价值评估体系的统计分析
被引：4
作者：
赵慧卷
机构：
[1] 中南大学商学院
来源：
关键词：
知识型员工;
综合能力评价;
因子分析;
因子得分;
因素分析;
公共因子;
价值评估体系;
综合得分;
测评指标;
D O I：
暂无
中图分类号：
F224 [经济数学方法];
学科分类号：
0701 ;
070104 ;
摘要：
<正>知识经济时代的到来,表明了知识在社会经济中的重要作用。知识型员工是知识的载体,他们是企业人力资源的核心,是企业获取竞争优势的资源。知识型员工的价值不仅包括他们为企业带来的财务业绩,还包括他们所拥有的创造价值的无形资产,即他们所拥有的知识、创新能力与科研能力。因此,对他们的价值评估是知识型员工管理中的重点和难点,其实质是从企业的经营目标出发,对知识型员工的素质、能力、工作状况以及对企业的贡献程度等进行综合评价。调查表
引用
收藏
页码：40 / 41
页数：2
相关论文