共 3 条
[1]
以人为本.[M].龙文元编著;.机械工业出版社.2004,
[2]
绩效管理.[M].付亚和;许玉林主编;.复旦大学出版社.2003,
论图书馆绩效考核的误区与对策
被引：10
作者：
吴焕娣
机构：
[1] 湛江师范学院图书馆
来源：
关键词：
图书馆;
绩效考核;
误区;
对策;
D O I：
10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2006.04.030
中图分类号：
G251 [图书馆管理];
学科分类号：
摘要：
绩效考核是现代管理中常用的手段之一,对于促进馆员和图书馆的共同发展具有重要作用。文章在简要分析图书馆绩效考核六大认识误区及其成因的基础上,有针对性地提出了如何矫正这些认识误区的相应对策。
引用
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