城市规划师胜任力养成路径模型分析

在当前国家全面深化改革,大力推进城乡一体化可持续发展的背景下,城市规划工作已成为国家治理体系的重要组成部分。城市规划师直接参与城市规划工作,其胜任力水平一定程度上影响到国家治理体系和治理能力现代化的效果。城市规划师胜任力的养成不应仅仅依靠理论知识的学习与业务技能的提升,自我定位、团队合作与协调能力等方面素质的提升也是十分关键的因素,而工作积极性、责任感、严谨性等工作态度的养成是更为核心的内在驱动力。通过建立科学的结构方程路径分析模型,可以有效地找出城市规划师胜任力养成要素,从而进一步提出提升城市规划师胜任力水平的途径与方法。