当今图书馆员组织承诺水平的实证研究

被引:10
作者
李超
徐建华
机构
[1] 南开大学信息资源管理系
关键词
图书馆员; 组织承诺; 实证研究;
D O I
10.13663/j.cnki.lj.2007.10.024
中图分类号
G251 [图书馆管理];
学科分类号
1205 ; 120501 ;
摘要
本文通过问卷调查的方法,对调查所得数据运用SPSS13.0软件统计进行分析,得出了我国当今图书馆员组织承诺的实际水平,进而又从年龄、学历、职称、职务、地区、馆型、收入、性别8个影响因素的角度,分析和探讨了当今图书馆员群体的组织承诺状况,希望能够为相关决策和继续研究提供参考。
引用
收藏
页码:33 / 37
页数:5
相关论文
共 3 条
[1]   组织承诺及其中的文化思考 [J].
郭玉锦 .
哈尔滨工业大学学报(社会科学版), 2001, (02) :51-58
[2]  
中层管理者组织公平感对组织承诺的影响研究[D]. 佟宁宁.大连理工大学 2006
[3]   The relationship between the three components of commitment and employee performance in China [J].
Chen, ZX ;
Francesco, AM .
JOURNAL OF VOCATIONAL BEHAVIOR, 2003, 62 (03) :490-510