护士工作要求-资源问卷的编制

目的:探讨护士群体面临哪些工作要求和工作资源,为护士预防工作倦怠提供依据。方法:对120名护士初始测试后进行探索性因素分析,然后对360名护士正式测验结果进行验证性因素分析。结果:探索性因素分析结果表明,护士工作要求问卷包括工作量、倒班、情感要求、环境、心理和时间六个因素;护士工作资源问卷包括社会支持、奖励、技能多样性、工作控制和决策参与五个因素。验证性因素分析结果表明,护士工作要求问卷所提取的六个因素、工作资源问卷所提取的五个因素与构想模型拟合较好。结论:护士工作要求-资源问卷具有良好的信度和效度。