供应室护士工作压力原因分析及对策

目的:了解某市三级甲等医院消毒供应中心护士工作压力源,探讨改善供应室护士心理健康的措施。方法:对2012年我市3所三甲医院供应室在岗护士采用护士工作压力源量表调查该岗位护士的压力源,并分析原因制定对策。结果:供应室护士主要的工作压力源是护理专业及工作方面、工作环境及资源、工作量及时间分配。结论:医院管理者针对供应室护士存在的工作压力,进行人性化的管理,从而改善供应室护士的心理健康状况。