工作—家庭一体化管理制度的微观绩效与宏观均衡——兼论“互联网+”时代的管理创新

被引：9

作者：

刘永强

赵曙明

机构：

[1] 南京财经大学工商管理学院

来源：

江海学刊 | 2016年 / 01期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

工作—家庭一体化; 管理制度; “互联网+”; 无边界生产;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

"互联网+"时代的无边界生产使工作与家庭关系从冲突、隔离模式走向一体化模式,工作—家庭一体化的管理制度应运而生。该制度能实现市场品(经济资本)和非市场品(社会资本、组织心理资本和家庭心理资本)收益最大化的生产均衡。在一体化管理制度下,工作与家庭间形成平衡、协同、增益与促进关系,会提升市场品和非市场品产出,同时增加市场品的供给量和需求量,供求曲线都右移;由非市场品间接引致的需求对价格影响甚微,市场依然保持经典均衡模型中的均衡价格,同时各种异质化资本收益在同构效用作用下彼此相互增强,给企业带来超经典均衡收益,使企业有扩大规模的内生张力。

引用

页码：79 / 86+238 +238

页数：9

共 12 条

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刘永强
赵曙明
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