外科护士125名工作应激和特质焦虑关系的调查

目的调查外科护士工作应激和特质焦虑的关系。方法采用问卷调查法,随机对湖北医药学院附属东风医院125名外科临床护士的工作应激与特质焦虑状况进行调查分析。结果外科临床护士工作应激与特质焦虑之间存在相关关系,同时工作应激的3个部分之间存在相关。人际关系和工作兴趣、投入程度与特质焦虑呈极其显著的正相关(P<0.01);工作条件与特质焦虑存在显著的正相关(P<0.05),工作兴趣和投入程度与人际关系存在显著的正相关(P<0.05)。结论外科护士工作应激达到一定程度可引发特质焦虑;特质焦虑程度严重可导致工作应激进一步加大。