民营企业员工流失的原因及对策研究

被引：3

作者：

苗雨君 ^{[1
]}

王宇奇 ^{[2
]}

机构：

[1] 齐齐哈尔大学经济管理学院

[2] 哈尔滨理工大学经济管理学院

来源：

商场现代化 | 2007年 / 08期

关键词：

民营企业; 员工流失; 职业生涯管理; 人力资源管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

员工流失是当今世界人力资源管理中的热门话题。本文结合民营企业自身存在的员工流失问题,分析了其流失原因,并依据这些原因,逐个进行对策分析,提出了树立以人为本的现代管理理念,实现卓有成效的职业生涯管理等应对措施。对民营企业打造有自身特色的企业文化和令人愉悦的工作环境具有很好的理论指导作用。

引用

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页码：306 / 307

页数：2

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