团队即兴能力与创新绩效的关系研究

被引：9

作者：

吴东

裘颖

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

科学管理研究 | 2010年 / 06期

关键词：

团队即兴能力; 团队创新绩效; 自发性; 创造性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

即兴能力正成为管理领域的一个新兴研究方向,以往关于即兴能力与创新绩效的研究侧重于个人和组织层次。通过理论研究,从团队层次探讨了即兴能力对创新绩效的关系,认为团队即兴能力与团队创新绩效具有正相关性,其中团队即兴能力的自发性与团队创新绩效呈正相关,团队即兴能力的创造性与团队创新绩效呈正相关。研究结果为团队即兴能力理论和管理实践提供了新的思路。

引用

页码：23 / 27

页数：5

共 5 条

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