论组织变革与组织文化塑造的动态统一

被引：10

作者：

张雄

机构：

[1] 云南民族大学法学与公共管理学院云南　昆明

来源：

关键词：

组织变革; 文化嵌入机制; 兼容; 有利; 努力;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

组织变革与组织文化塑造是一个动态的统一过程,在该过程中,组织变革以组织文化嵌入机制为制度载体,决定于"兼容"、"有利"、"努力"和"时间"四个变量,是这四个变量的函数。

引用

页码：23 / 27

页数：5

共 5 条

[1] 组织变革中驱动机制和抵御习性的分析 [J].

陈春花 ;

刘晓英 .

[2] 组织文化理论探析 [J].

刘燕华 .

[3] 斯肯对组织文化的探索 [J].

李登样 .

[4] 论组织变革的总体战略方法 [J].

黄和平 .

[5]

StudyingOrganizations:TheoryandMethod. SagePublications . 1999