不同组织科技人员薪酬满意度影响因素的比较分析——基于江苏省12000份调查问卷的研究

被引：12

作者：

陈涛 ^{[1
]}

李廉水 ^{[2
]}

机构：

[1] 东南大学经济管理学院

[2] 南京信息工程大学

来源：

关键词：

不同组织; 科技人员; 薪酬满意度;

D O I：

10.19744/j.cnki.11-1235/f.2008.01.026

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

影响科技人员薪酬满意度的因素根据科技人员的需要不同、组织环境不同、组织发展战略及发展阶段不同而有所差异。本文以江苏12个城市科技人员为调查对象,采用因子分析法对调查结果进行分析,考察了事业单位、高校和科研院所以及企业科技人员薪酬满意度影响因素的异同。

引用

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