企业生命周期与文化演进——以联想为例

企业文化不是一成不变的,要想真正的促进企业发展,发挥作用,必须与企业的发展阶段相适应。本文根据企业生命周期理论,运用简化的企业生命周期阶段划分,结合联想的发展历程和文化演进进行论述分析,以揭示联想在各生命周期阶段的文化建设,给我国其他企业的发展和文化建设提供参考。