德鲁克论21世纪管理的挑战——变革领导者

我们无法驾驭变革，只能走在变革的前面。彼得·德鲁克提出在21世纪管理最大的挑战之一是使组织成为变革的领导者。在这里，他作了五个方面的论述：（1）变革的政策；（2）创造变革；（3）引航；（4）变革与连续性的平衡；（5）赢得未来。《21世纪管理挑战》一书中对变革领导者的这些要求，实质上是他对创新管理的全面论述，这无疑是德鲁克管理思想的精髓，对我国的创新管理具有一定的借鉴意义。