学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
劳动合同法中的抑制与平衡
被引:9
作者
:
李坤刚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
安徽大学法学院安徽合肥
李坤刚
机构
:
[1]
安徽大学法学院安徽合肥
来源
:
中州学刊
|
2005年
/ 06期
关键词
:
劳动合同法;
雇员;
劳动者;
地位;
劳动法;
生产力;
雇主;
劳动合同关系;
契约自由;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D922.52 [劳动合同法];
学科分类号
:
摘要
:
当前《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)正在紧张的调研与修改中。本刊特意组织刊发的四篇文章分别探讨了劳动合同法与就业权实现的关系、定期合同作为我国劳动合同主要形式的合理性及其不足、劳动合同法如何抑制雇主单位的优势地位以平衡劳动合同双方的权益、劳动合同法的权利本位及其"有利原则"的确立与适用等问题,希望能将我国劳动合同立法的研究引向深入。
引用
收藏
页码:89 / 90
页数:2
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据