区域科技人才创新能力评价指标体系与方法研究

被引：38

作者：

沈春光 ^{[1
,2
]}

陈万明 ^{[1
]}

裴玲玲 ^{[1
]}

机构：

[1] 南京航空航天大学经济与管理学院

[2] 许昌学院法政学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2010年 / 31卷 / 02期

关键词：

科技人才; 创新能力; 指标体系; 动态评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

F124.3 [技术发展与革新];

学科分类号：

0201 ; 020105 ;

摘要：

经济全球化和新信息技术革命的影响对区域经济发展提出了新的要求。区域科技人才创新能力已成为一个地区、乃至整个国家发展的基本决定因素之一,而区域科技人才创新能力的培育和保持则成为构建和完善区域创新系统的关键,如何客观、科学地评价区域科技人才创新能力,对一个区域科技创新战略的制定具有重要意义。在分析区域科技人才创新能力多种影响因素的基础上,建立了多层次评价指标体系,运用灰色系统理论探讨了区域科技人才创新能力的灰色综合动态评价方法。

引用

页码：196 / 199

页数：4

共 13 条

[1] 基于区间数的多目标灰色局势决策模型 [J].