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论人力资本及其制度分析价值——与魏杰教授商榷
被引：31
作者：
方竹兰
机构：
[1] 中国人民大学社会发展研究中心主任、教授
来源：
关键词：
人力资本;
逻辑框架;
中国改革;
发展理论;
D O I：
10.19862/j.cnki.xsyk.2002.10.005
中图分类号：
F240 [劳动经济理论];
学科分类号：
摘要：
魏杰教授的人力资本观在方法上有偏差。脱离人力资本的逻辑框架研究人力资本 ,既不符合人力资本理论的科学内涵 ,又不能解决中国的现实问题。中国学者具有发展人力资本理论的优势。可以从人力资本形成规律、人力资本内部构成要素、人力资本存在形态、人力资本特征等方面发展人力资本理论 ,为中国的改革深化提供理论依据。
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