基于任务情境的信息搜寻行为及其影响因素研究综述

被引：5

作者：

李冠文

机构：

[1] 浙江大学管理学院

来源：

现代商业 | 2009年 / 21期

关键词：

信息搜寻; 信息源; 质量; 可得性; 任务特征;

D O I：

10.14097/j.cnki.5392/2009.21.064

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

信息搜寻行为一直是组织行为领域的研究重点。过去的大量研究已经证明,改善员工信息搜寻体验能够有效提升员工绩效并促进企业的战略发展,而研究成果也对企业的员工培训设计和信息系统改进提供了极为有益的启示。由于任务情境是企业最重要的信息搜寻情境,本文以这一情境为切入点,在回顾信息需求、信息搜寻模式和信息源分类维度的相关研究的基础上,重点讨论了基于任务情境的信息搜寻行为影响因素,并进一步提出了今后的研究方向。

引用

页码：149 / 151

页数：3

共 5 条

[1]

Within-person analysis of information seeking: the effects of perceived costs and benefits[J] . Elizabeth W Morrison,Jeffrey B Vancouver.Journal of Management . 2000 (1)

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