论人本管理思想的发展及其内容

被引：12

作者：

祁明德

李辉

不详

机构：

[1] 西北民族学院经济管理学院

[2] 西北民族学院经济管理学院甘肃兰州

[3] 甘肃兰州

来源：

西北民族学院学报(哲学社会科学版) | 2002年 / 02期

关键词：

人本管理; 组织; 企业管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

人本管理是以人为本的管理思想。在历史上 ,人本管理思想的发展大致经历了X理论、社会人理论、Y理论、Z理论、复杂人理论以及职工持股等若干演变过程。人本管理倡导人既是管理的主体又是管理的客体 ,认为组织不仅要关心其成员的物质利益 ,更要关心其自我价值的实现。人本管理要求贴近顾客 ,满足顾客的需求以及关心生态环境 ,实施绿色管理。概而言之 ,其核心思想是要促使人的全面发展与成长

引用

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