工资水平、就业机会与人口流动——基于分位数回归的实证分析

被引:10
作者
陈浩
孙斌栋
机构
[1] 华东师范大学中国现代城市研究中心/城市与区域科学学院
关键词
工资水平; 就业率; 劳动力流动; 分位数回归;
D O I
10.19313/j.cnki.cn10-1223/f.2016.05.008
中图分类号
C924.21 [人口政策与制度]; F249.2 [中国];
学科分类号
摘要
现阶段的中国,在城乡间存在大量的劳动力流动,其原因一般认为主要有两方面,一是不同规模城市的劳动者之间也存在较大的工资收入差距;二是规模大的城市就业机会更多,在大城市里劳动者更容易找到工作。本文构建了个人选择效用函数理论模型,运用分位数回归进行的实证分析发现,工资水平和就业机会都是影响劳动力流动的重要因素,但是两者之间却存在着战略替代的关系,劳动力流入规模大的城市,更多地受就业机会的影响,工资水平的影响较小甚至不显著。
引用
收藏
页码:105 / 115
页数:11
相关论文
共 7 条
  • [1] 城市规模与包容性就业
    陆铭
    高虹
    佐藤宏
    [J]. 中国社会科学, 2012, (10) : 47 - 66+206
  • [2] 房价水平、差异化产品区位分布与城市体系
    范剑勇
    邵挺
    [J]. 经济研究, 2011, 46 (02) : 87 - 99
  • [3] 基于QAP算法的省际劳动力迁移动因理论再检验
    肖群鹰
    刘慧君
    [J]. 中国人口科学, 2007, (04) : 26 - 33+95
  • [4] 劳动力流动与工资差异
    钟笑寒
    [J]. 中国社会科学, 2006, (01) : 34 - 46+206
  • [5] Wage Premia in Employment Clusters: How Important Is Worker Heterogeneity?[J] . Journal of Labor Economics . 2013 (2)
  • [6] Sorting and local wage and skill distributions in France
    Combes, Pierre-Philippe
    Duranton, Gilles
    Gobillon, Laurent
    Roux, Sebastien
    [J]. REGIONAL SCIENCE AND URBAN ECONOMICS, 2012, 42 (06) : 913 - 930
  • [7] Local Multipliers
    Moretti, Enrico
    [J]. AMERICAN ECONOMIC REVIEW, 2010, 100 (02) : 373 - 377