工作搜寻理论、匹配模型及其政策启示——2010年诺贝尔经济学奖获得者研究贡献综述

被引：25

作者：

乐君杰

机构：

[1] 浙江大学公共管理学院

来源：

关键词：

均衡搜寻; 均衡失业率; 职位空缺; 劳动力市场紧缩性; 贝弗里奇曲线;

D O I：

10.14167/j.zjss.2011.01.018

中图分类号：

F091 [世界];

学科分类号：

摘要：

本文首先简要介绍了戴蒙德、莫藤森和皮萨里德斯这三位诺奖得主的主要研究贡献。随后对这三位经济学家的主要理论——工作搜寻理论和匹配模型进行了简单回顾和梳理。最后,对上述理论的政策启示进行了讨论。

引用

页码：135 / 140+159 +159

页数：7

共 6 条

[1] Short-Run Equilibrium Dynamics of Unemployment, Vacancies, and Real Wages[J] . Christopher A. Pissarides.The American Economic Review . 1985 (4)
[2] Property Rights and Efficiency in Mating, Racing, and Related Games[J] . Dale T. Mortensen.The American Economic Review . 1982 (5)
[3] Search, Layoffs, and Labor Market Equilibrium[J] . Kenneth Burdett,Dale T. Mortensen.Journal of Political Economy . 1980 (4)
[4] Risk, Job Search, and Income Distribution[J] . Christopher A. Pissarides.Journal of Political Economy . 1974 (6)
[5] Amodel of price adjustment. Diamond,P. Journal of Econometrics . 1971
[6] 搜寻理论的起源与发展:构建经济理论与社会经济现实之间的桥梁. 姚先国,易君健. 中国社会科学报 .