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我国实施股权激励若干问题之思考
被引：3
作者：
方毅祖
张力
机构：
[1] 重庆志和智律师事务所
来源：
关键词：
股票期权激励制;
高级管理人员;
期权制度;
经理人才市场;
D O I：
暂无
中图分类号：
F244 [劳动工资、劳动报酬];
学科分类号：
摘要：
<正>一、股票期权制度的作用及其发展 股票期权制度是指公司经股东大会同意,给予公司高级管理人员或重要技术人员在一定期限内（通常3～5年）以某一预先约定的价格（即股票期权的执行价格,通常为期权授予时股票的市场公平价格）,购买一定数量的本公司股票的权利。其实质是上市公司将公司普通股票认购权作为公司特定职员“一揽子报酬”的一部分,有条件地无偿授予或奖励给公司高级管理人员,以最大限度地激发他们积极性的激励
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