自我呈现及反思——组织管理研究的一种补缺性方法论

被引：13

作者：

韩巍 ^{[1
]}

席酉民 ^{[2
,3
]}

机构：

[1] 深圳大学管理学院

[2] 西安交通大学管理学院

[3] 西交利物浦大学

来源：

西安交通大学学报(社会科学版) | 2009年 / 29卷 / 03期

关键词：

自我呈现及反思; 反身性; 自我民族志; 方法论; 组织管理;

D O I：

10.15896/j.xjtuskxb.2009.03.022

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

摘要：

以国际社会科学研究的多元化主张为背景,通过引入反身性(reflexivity)、自我民族志(auto-eth-nography),提出了一种把个人组织经验当作研究对象的研究方法论——自我呈现及反思,指出这一方法能比传统方法更好地揭示、解释特定组织情境中人与人互动的精细关系,加深我们对组织真实动态的理解,丰富我们探索组织真实结构和机制的认识途径。

引用

页码：31 / 39

页数：9

共 11 条

[1] 叙事研究.[M].(以) 艾米娅 (Lieblich;A.) ; (以) 里弗卡 (Tuval-Mashiach;R.) ; (以) 塔玛 (Tamar Zilber;T.) ; 著.重庆大学出版社.2008,
[2] 定性研究.[M].诺曼·K. 邓津(Norman K. Denzin)，伊冯娜·S. 林肯(Yvonna S. Lincoln)主编.重庆大学出版社.2007,
[3] 做自然主义研究.[M].(美) 欧兰德森等; 著.重庆大学出版社.2007,
[4] 管理学方法论批判.[M].(英)保罗·格里斯利(PaulGriseri)著;刘庆林;王群勇译;.人民邮电出版社.2006,
[5] 社会理论的本土化建构.[M].叶启政著;.北京大学出版社.2006,
[6] 组织行为学精要.[M].(美)斯蒂芬·P.罗宾斯(StephenP.Robbins)著;柯江华译;.机械工业出版社.2003,
[7] The End of Business Schools? Less Success Than Meets the Eye
Pfeffer, Jeffrey
Fong, Christina T.
[J]. ACADEMY OF MANAGEMENT LEARNING & EDUCATION, 2002, 1 (01) : 78 - 95
[8] Cross-cultural collaborative research: Toward reflexivity
Easterby-Smith, M
Malina, D
[J]. ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 1999, 42 (01) : 76 - 86
[9] An empirical comparison of published replication research in accounting, economics, finance, management, and marketing
Hubbard, R
Vetter, DE
[J]. JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, 1996, 35 (02) : 153 - 164
[10] 管理学范式理论述评
罗珉
[J]. 外国经济与管理, 2006, (06) : 1 - 10

← 1 2 →