军队文职护理人员的社会支持与心理健康状况调查

目的探讨军队文职护理人员的心理健康状况及其与社会支持的相关性。方法对某军队医院文职护理人员108人发放症状自评量表(symptom checklist 90,SCL-90)及社会支持评定量表进行测评。结果收回问卷95份,有效问卷80份。文职护理人员SCL-90评分中强迫症状、抑郁、焦虑、偏执、精神病性评分及总分较我国常模高,差异均有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。≤25岁与>25岁,护龄≤5年与护龄>5年文职护理人员SCL-90及社会支持各项评分比较差异均无统计学意义(P>0.05)。已婚文职护理人员SCL-90总分、躯体化、抑郁、偏执、精神病性各因子评分低于未婚文职护理人员,但社会支持总分、主观支持评分高于未婚文职护理人员,差异均有统计学意义(P<0.05)。文职护理人员社会支持总分、主观支持评分与SCL-90总分及各因子呈显著负相关,除躯体化、敌对、恐怖因子外,SCL-90的总分及各因子评分与客观支持呈显著负相关,差异均有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论应积极探索有利于军队文职护理人员心理健康的培养方式,用良好的社会支持来促进其心理健康,提高其为军队保障服务的能力。