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公立医院绩效考核的现状与对策
被引:46
作者
:
谢钢
论文数:
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0
机构:
宜宾市第一人民医院
谢钢
王辉
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机构:
宜宾市第一人民医院
王辉
林琦远
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机构:
宜宾市第一人民医院
林琦远
机构
:
[1]
宜宾市第一人民医院
来源
:
现代医院管理
|
2009年
/ 7卷
/ 04期
关键词
:
公立医院;
绩效考核;
公益性;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
依据公共医疗卫生服务机构关于社会公益性质的明确定位,公立医院必须改进原有的运行模式和管理方法,其中绩效考核的改革无疑是其重要组成部分。本文通过对我国公立医院绩效考核的现状和存在问题进行分析,提出构建适合政府、社会以及患者对公立医院进行管理、监督、评价的绩效考核体系的对策,以期达到促进公立医院遵循医疗卫生方针政策,维护人民群众的根本利益,更好地体现公立医院的"公益性"和"非营利性"特征,保证卫生事业健康与可持续发展。
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